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Statistiques relatives aux poursuites et aux condamnations
- Révision : mai 2009
- Dernière mise à jour : juin 2009
Poursuites
Le ministère du Travail engage des poursuites contre des particuliers et des entreprises qui enfreignent la Loi sur les normes d'emploi et les règlements (en anglais uniquement) y afférents. Les poursuites ont un double but : favoriser l'observation de la loi et de ses règlements et exercer un pouvoir de dissuasion.
| Année | Poursuites |
|---|---|
| 2003 | 5 |
| 2004 | 226 |
| 2005 | 318 |
| 2006 | 456 |
| 2007 | 345 |
| 2008 | 480 |
Condamnations
Le tableau ci-dessous énumère les personnes qui ont été reconnues coupables d’une infraction en vertu de la Loi sur les normes d'emploi et/ou de ses règlements au cours des mois indiqués, y compris les procès-verbaux et les assignations en vertu de la Partie I de la Loi sur les infractions provinciales et les poursuites en vertu de la Partie III de la Loi sur les infractions provinciales.
- Procès-verbaux en vertu de la Partie I de la Loi sur les infractions provinciales :
- À partir du 14 juillet 2004, les agents des normes d'emploi ont été autorisés à émettre des procès-verbaux aux employeurs qui ne se conforment pas aux exigences de certaines dispositions de la Loi sur les normes d'emploi et de ses règlements. Les procès-verbaux s'élèvent à 295 $ auxquels s'ajoutent les coûts additionnels usuels et les primes de surcharge pour les victimes.
- Assignations en vertu de la Partie I de la Loi sur les infractions provinciales :
- Une assignation en vertu de la Partie I de la Loi sur les infractions provinciales ordonne au défendeur de comparaître au tribunal à une heure, un lieu et une date donnés. Si le défendeur est reconnu coupable, le montant maximal d'une amende est de 500 $ par infraction.
- Poursuites en vertu de la Partie III de la Loi sur les infractions provinciales :
- Dans le cadre des poursuites en vertu de la Partie III, un particulier est passible d'une amende maximale de 50 000 $ et d'un emprisonnement maximal de 12 mois, sur déclaration de culpabilité. Une personne morale est passible d'une amende maximale de 100 000 $ pour une première condamnation, de 250 000 $ pour une deuxième condamnation, et de 500 000 $ pour toute condamnation subséquente.
Les renseignements au sujet des condamnations en vertu de la Loi de 2000 sur les normes d'emploi sont affichés sur le site Web du ministère du Travail pendant une période d'un an à partir de la date d'affichage. Ils sont ensuite retirés du site. Veuillez consulter notre Archive des poursuites pour obtenir des renseignements sur les condamnations publiées antérieurement.
| Nom | Lieu de cour | Type de poursuite | Amende [ 1 ] | Date de la condamnation | Infraction (anglais seulement [ 2 ]) |
|---|---|---|---|---|---|
| New Friends of Children Inc. | Barrie | Poursuite en vertu de la Partie III | 18 750 $ | le 29 avril 2009 | Fail to comply with an order to pay under s. 103(8), s. 132 (2 counts) |
| Faye Hughes, a director of New Friends of Children Inc. | Barrie | Poursuite en vertu de la Partie III | 3 000 $ | le 29 avril 2009 | As a director, authorizing, permitting or acquiescing in the failure to comply with an order to pay s. 103(8) and s. 137(1) (2 counts) |
| Keith Earl Nicholson, a director of New Friends of Children Inc. | Barrie | Poursuite en vertu de la Partie III | 1 125 $ | le 29 avril 2009 | As a director, authorizing, permitting or acquiescing in the failure to comply with an order to pay s. 103(8) and s. 137(1) |
| 1718711 Ontario Inc. o⁄a Planet Pizza | London | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 30 avril 2009 | Fail to pay overtime pay s. 22(1) |
| Taro's Fish Inc. | Toronto | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 29 avril 2009 | Fail to pay overtime pay s. 22(1) |
| Parkway Car Wash Ltd. | Toronto | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 29 avril 2009 | Fail to give day off with public holiday pay — day ordinarily a working day s. 26(1) |
| Norbro Holdings Ltd. | Cornwall | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 27 avril 2009 | Require or permit hours of work to exceed limits s. 17(1) |
| Fitness One Scarborough Inc. o⁄a Fitness For Women | Toronto | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 24 avril 2009 | Fail to make vacation records s. 15.1(1) |
| Fitness One Scarborough Inc. o⁄a Fitness For Women | Toronto | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 24 avril 2009 | Fail to give vacation time s. 33(1) |
| Mirage Press Inc. | Newmarket | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 23 avril 2009 | Require or permit hours of work to exceed limits s. 17(1) |
| 1327601 Ontario Inc. o⁄a Boston Pizza | Brampton | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 355 $ | le 18 avril 2009 | Fail to pay minimum wage s. 23(1) |
| Tipaya Baelde | Ottawa | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 355 $ | le 18 avril 2009 | Fail to pay minimum wage s. 23(1) |
| 1258895 Ontario Limited o⁄a Zak's | Ottawa | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 17 avril 2009 | Fail to give day off with public holiday pay — day ordinarily a working day s. 26(1) |
| Wade General Contracting Ltd. | Pembroke | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 17 avril 2009 | Fail to pay overtime pay s. 22(1) |
| 1759684 Ontario Limited o⁄a Baskin Robbins | Brampton | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 16 avril 2009 | Fail to give substitute day off with public holiday pay — day not ordinarily a working day s. 29(1) |
| Naan Bar Inc. o⁄a Amaya Express | Toronto | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 15 avril 2009 | Fail to retain records s. 15(5) |
| 1727799 Ontario Inc. o⁄a Amaya, The Indian Room | Toronto | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 15 avril 2009 | Fail to pay minimum wage s. 23(1) |
| 1727799 Ontario Inc. o⁄a Amaya, The Indian Room | Toronto | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 15 avril 2009 | Fail to pay public holiday pay — employee agreed to public holiday pay in lieu of substitute day — day not ordinarily a working day s. 29(3) |
| Coconut Grove Pads Inc. | Newmarket | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 15 avril 2009 | Require or permit hours of work to exceed limits s. 17(1) |
| Synergex Logistics Corp. | Brampton | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 355 $ | le 14 avril 2009 | Require or permit hours of work to exceed limits s. 17(1) |
| Synergex Control Automation Inc. | Brampton | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 355 $ | le 14 avril 2009 | Fail to give day off with public holiday pay — day ordinarily a working day s. 26(1) |
| Soon Ko & Insuk Ko o⁄a Coffee Time Donuts | Brampton | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 355 $ | le 14 avril 2009 | Fail to pay minimum wage s. 23(1) |
| D.N. & Co. o⁄a Mucho Burrito | Brampton | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 355 $ | le 14 avril 2009 | Fail to give day off with public holiday pay — day ordinarily a working day s. 26(1) |
| Benisasia Funeral Home Inc. | Brampton | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 355 $ | le 14 avril 2009 | Fail to pay overtime pay s. 22(1) |
| Elio Da Silva o⁄a Baby Cribs | Brampton | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 14 avril 2009 | Fail to pay minimum wage s. 23(1) |
| Hagop Dokmajian o⁄a Agop's Bakery | Ottawa | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 14 avril 2009 | Fail to pay minimum wage s. 23(1) |
| 1421468 Ontario Inc. o⁄a Zorba The Greek | Toronto | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 14 avril 2009 | Fail to make records s. 15(1) |
| 1543212 Ontario Inc. o⁄a Cora's | Brampton | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 355 $ | le 11 avril 2009 | Fail to give substitute day off with public holiday pay — day not ordinarily a working day s. 29(1) |
| The Green Door Restaurant Inc. | Ottawa | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 9 avril 2009 | Fail to pay overtime pay s. 22(1) |
| 2176738 Ontario Inc. | Pembroke | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 9 avril 2009 | Fail to pay regular pay, give substitute day off with public holiday pay or pay premium pay plus public holiday pay — employee required to work — day ordinarily a working day s. 28(2) |
| 3091779 Nova Scotia Inc. o⁄a Laura Secord | Oshawa | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 355 $ | le 7 avril 2009 | Fail to make vacation records s. 15.1(1) |
| Empire Foods Ltd. | Newmarket | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 7 avril 2009 | Fail to give day off with public holiday pay — day ordinarily a working day s. 26(1) |
| Pickle Barrel (Vaughan) Limited o⁄a Pickle Barrel | Newmarket | Procès-verbal en vertu de la Partie I | 360 $ | le 3 avril 2009 | Require or permit hours of work to exceed limits s. 17(1) |
[ 1 ] Comprend la suramende compensatoire, imposée par la cour en vertu de la Loi sur les infractions provinciales.
[ 2 ] Les annexes 4.1, 4.2, 4.3 et 4.4 du R.R.O. 1990, Règlement 950 modifié jusqu'au Règl. de l'Ont., 430/05 Instances introduites au moyen du dépôt d'un procès-verbal d'infraction, applicable à la Loi sur les infractions provinciales, n'existent qu'en anglais. C'est pourquoi la colonne intitulée « Infraction » est en anglais dans ce document.
